Herzlich willkommen bei der AWO Vorpommern!
Vergütung gemäß Tarifvertrag, 39h-Woche inkl. Jahressonderzahlung
32 Tage bezahlt frei, ggf. zusätzliche Regenerationstage, plus Zusatz- und Sonderurlaub
Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Betriebliche Altersversorgung
Freuen Sie sich auf faire Löhne und viele weitere Benefits!
Am 1. September 2022 trat für die Beschäftigten in den Pflegeeinrichtungen der AWO Sozialen Dienste Vorpommern gGmbH der Tarifvertrag für die Arbeiterwohlfahrt in Mecklenburg-Vorpommern in Kraft.
Für die Beschäftigten in allen übrigen Einrichtungen der AWO Sozialen Dienste Vorpommern gGmbH und des AWO Kreisverbandes Nordvorpommern, Hansestadt Stralsund und Hansestadt Greifswald e.V. wurde der Tarifvertrag AWO M-V zum 01. Januar 2023 wirksam.
Damit verbunden ist die Übernahme der im TVöD geltenden Entgelttabellen und die Anhebung der Vergütung auf 100% TVöD-Niveau.
Die aktuellen Tarifverträge und Entgelttabellen finden Sie hier:
- Durchgeschriebene Fassung des Tarifvertrages für die Arbeiterwohlfahrt in Mecklenburg-Vorpommern (TV AWO Mecklenburg-Vorpommern) vom 13. November 2017 – gültig ab 1. Januar 2022
- Änderungstarifvertrag vom 9. November 2021 zum TV AWO Mecklenburg-Vorpommern vom 13. November 2017
- Änderungstarifvertrag vom 28. Juni 2022 zum TV AWO Mecklenburg-Vorpommern vom 13. November 2017
- Änderungstarifvertrag vom 01. Dezember 2022 zum TV AWO Mecklenburg-Vorpommern vom 13. November 2017
- Änderungstarifvertrag vom 23. Juni 2023 zum TV AWO Mecklenburg-Vorpommern vom 13. November 2017
- Änderungstarifvertrag vom 17. November 2023 zum TV AWO Mecklenburg-Vorpommern vom 13. November 2017
- Tarifvertrag Inflationsausgleich AWO Mecklenburg Vorpommern vom 23. Juni 2023
- Tarifvertrag Fahrradleasing AWO Mecklenburg Vorpommern vom 01. Juli 2023
- AWO MV Entgelttabelle allgemein ab 01.03.2024
- AWO MV Entgelttabelle Pflege ab 01.03.2024
- AWO MV Entgelttabelle Sozial- und Erziehungsdienst ab 01.03.2024
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